脑叶公司安卓移植版

脑叶公司为玩家带来steam移植的经营游戏，玩家将要成为公司的主管，收容一系列危险的怪物，通过分配员工工作，进行资源的收集，达成每日的目标即可进入下一天，更多独特的异想体武器等待着你的制作，解决一系列的事件，妥善管理好怪物们吧。

脑叶公司安卓移植版开局攻略

1、十分推荐开局拿t级的1.76兆赫，破裂盔甲，渴望之心这三样，前几天就能出(出不了也不要紧，没有说一定就非要这几个，之后都会有更好的高级异想体来替代的，顺其自然就好)。

2、开局得规划一下员工的培养，异想体的工作基本都不太一样，对其做什么工作就会加什么属性，在攒能源等下班的时候，也不要忘记规划好。

3、前期完成工作所需的能源非常少，这个时候可以考虑加加班，更快研发ego或者是给员工加属性，在中后期也能更加从容。

脑叶公司安卓移植版玩法介绍

1、您将扮演一位怪物管理公司的主管，经营起这家性质独特的公司。

2、这些怪物能够生产出一种新型的能源，你需要收集这些能源。

3、随着能源收集总量的增加，您也会获得解锁更多部门的权限。

4、您必须努力使员工们远离异常带来的威胁，同时保证能源生产效率维持在最优的水平。

5、对不同的异常进行不同的工作，您所能获得的能量是有极大差别的。

6、有些异常并不喜欢被弱小的人类关押在收容单元中，它们会费尽心思突破收容。

7、如果您不能及时镇压出逃的异常，局势就会渐渐失控，进而使整个公司陷入混乱之中。

脑叶公司安卓移植版员工升级机制

1、在员工升职的时候，会根据当前提升的等级来判定改变性格或职称。请注意计算方式为替换而非叠加。也就是说，原先的属性修正会被删除，此后重新应用一个新的属性修正。

2、一级升至二级时，职称由“新员工”变为“员工”。

3、二级升至三级时，会根据当前最高属性决定新的职称。例如，一个员工升至三级时，他的四项属性中最高者为本能，那么他将获得的称号在【猎手】与【守卫】之间随机。

4、三级升至四级时，员工的性格将会发生变化。判定方式暂未研究，姑且默认为随机。实际上犹豫抑制Hod之后所有新员工都是level4性格，无法改变，所以有关此处升职性格变化的机制不是那么重要。

5、四级升至五级时，根据当前最高属性，员工将获得最后一个职称。与二升三类似的，在一天结束后员工的真实属性会被判定，根据RWBP类型决定相应的职称。如果这一天有两个或以上的属性相等，那么将判定为A，也就是all。如此一来，这名员工的职称将会是【老前辈】——这个称号四项平均，但总和是超过其他职称属性修正之总和，是万金油型的平衡发展职称。

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