如何管理游戏公会?(如何管理游戏公会账号)

我整公会的时候就一个游戏：龙之谷

早些年24级开荒内测时代就入驻了，说到管理，我有些见解。

当初我建公会是为了找人陪玩，后来发现大家在一起挺有意思，为此特意建了个YY公会以便大家语音刷本和PK。从最初的2个人到100多人，一直跟了我3年。在提一点，人贵在精不贵在多。从最初的两个人，我是会长，我哥们副会。审核的人都需要PK、刷本的考核。为的就是招能玩到一起去的、品性合得来的玩家。从最开始我招人就始终保持一个理念：宁缺毋滥。好在玩龙之谷的玩家大多都是真心喜欢的，久而久之就招了几十号人。

问题来了，人多怎么管理。我当初是有节日活动：圣诞节、春节等等，不论什么节日。我都会举办活动，有大有小。拿圣诞节说，首先提前一周在公会公告贴出圣诞节活动。内容：为了迎接圣诞节，我们特意在圣诞那天举办活动，1.大家庭拍照，来人分50金（最早一批跟龙之谷的玩家能知道，那时候的50金含金量多高）2.公会贡献度达...具体不说了，奖励：装备、金币不等。3.PK活动，参与玩家会获得基础奖励：30金。PK活动会有排名，本着公正、公平的原则，本会长不会上阵，全称录像跟踪，记录下你们的精彩瞬间，届时会下发到每个人手中。排名奖励..。

就这样，大大小小的活动，凝聚了我们。管好公会，要得人心，首先你得亲民，最初期，有个刚考核完进公会的玩家向我借50金币，我二话不说直接甩200金币，还问够不够，不着急还。一周之后，那个玩家还我400金。当然现在的玩家素质都不怎么高，除非你们认识，熟了，有的熟了，还坑你呢。

别的游戏就不整公会了，有些累，也没时间搭理。毕竟上班了，公会那些事都看淡了，希望我的经历能对你有点帮助。（我其实有很多话都没写出来，因为要说管公会，方面太多，说不完的。）

谢邀，如何管理工会这个问题比较宽泛吧，管理工会最主要是人员流失问题，感觉和大学里管理一个社团差不多，最主要的点，福利和本身的核心竞争力，福利决定了会内成员流失问题，核心竞争力决定了员对会外成员的吸引力，进口扩大，出口缩小，人也就会多了，人多了工会自然就会变得有名气。

先说福利吧，要有一套完整的奖励机制，对于游戏而言要有打什么副本给什么奖励，或者规定时间上线多久有多少奖励，这个具体要自己想，我这里也是随便乱扯，还要有惩罚机制，当然都要和利益挂钩，没有利益驱使，人是聚不起来的。要让会内成员觉得做的每一件事都是有意义的。

再说核心竞争力，你工会是以什么出名，是高战玩家，还是土豪老板，还是工作室？要有自己的底牌，比如mmorpg游戏，每次新副本出来，你们工会总是第一个通关，这就是核心竞争力，或者经常有视频音乐以你们工会成员的名义发表，这也是核心竞争力，这是工会的文化，是底蕴。有这些不管转哪个游戏，都会有很多人来。

最后说说制度建设和外部关系，要有完整的上下级制度，而且经常要开例会，骨干成员不能散，和外部的关系要弄清楚，友好敌对还有大区里的局势要及时在工会报告，要和游戏策划组有联系，要有健康的收入支出体系。

这还是建立一个中小工会的东西，要建立一个大型工会就更麻烦了，楼主努力吧，加油。

纯手打，个人意见不喜勿喷，忘支持。

公会奖励是必须的！另外必须有十名以上常驻活跃人员，能带动气氛的，比如没事爱扯淡的，爱讲黄笑话的，爱唱歌的，爱吹牛逼的！还有建立荣辱观！比如你公会人被欺负了，要去报仇！比如打比赛牛逼了，要奖励，牛逼了的人要让大家都知道！其实大家玩游戏是其次，主要是有人能一起玩！公会内可分开互相竞争，可团结统一！最主要的是会没事找事，比如一起下副本，比如剑灵的副本就考验大家的配合！英雄联盟就培养默契！eve游戏就能很好的培养荣辱观，因为要一起保卫军团，一起去吃肉！我建议你玩几个手游！比如cok列王的纷争等这些游戏！考验你的领导能力！当然这些都是初级公会的策略！

游戏公会的管理还是得用荣誉感。因为游戏毕竟是游戏，不同于公司。你没有给人发工资，别人不需要强制遵守规定。所以最好就是公会有带领会员在游戏等顶的实力，这个会员才有荣誉感。还有就是公会还是需要前期投入，起码得保持一段时期的高战优势。如果觉得我回答的用心，希望去支持一下我写的文章。新人需要支持，谢谢。

怎么说的，好的公会必须有好的制度。开始先发福利拉人，最好一开始就有yy直接说加yy才能入会。你自己也得上麦因要么就是找几个能活跃人气的朋友，这样人数多了就要开始执行一套规定，踢人不能手软多少天不上yy的踢，打团不来的踢，一个好的游戏公会不能只有一个灵魂人物得几个人轮班。然后这时候福利系统也要根据职位之类的做出倾斜，这样才有上进心。然后拉仇恨的时候要搞清楚对面会长是什么人，就是刚的那种最好，建个小号加那个公会在自己人面前（自己家公会人越多的地方越好）拉仇恨，然后自己也建小号去他们加拉仇恨，这时候要是对面护犊子的公会就要开骂了这样就能开大了，最好找一个实力比自己弱一点的公会拉仇恨。一开始人不要太多，留活跃的就行慢慢的加，一开始的人太多没法建立核心圈子。